Uge 9+1 – Hvornår skal du fortælle arbejdsgiver om din graviditet?
Selvom en graviditet er en glædelig nyhed, kan mange have lidt svært ved at fortælle nyheden til deres chef, da de kan være bekymrede for, hvilken reaktion, der kommer.
Hvis du er ny på din arbejdsplads, er du sikkert lidt ekstra beklemt ved situationen.
Hvornår skal du fortælle det til din arbejdsgiver?
Rent juridisk er du ikke forpligtet til at fortælle din arbejdsplads og din arbejdsgiver om din graviditet før tre måneder inden din termin.
I de fleste tilfælde vil det dog nok virke underligt først at give besked så sent, da man formentlig kan se det på dig længe før.
Din arbejdsgiver må ikke fyre dig, fordi du er gravid.
Læs også: 9 husmoderråd mod morgenkvalme
Nogen vælger at fortælle om graviditeten forholdsvis tidligt – måske endda før nakkefoldsscanningen – hvis de er slemt påvirkede af graviditeten og har svært ved at gennemføre en normal arbejdsdag.
Hvis arbejdsgiver og kolleger kender til din situation, har de også nemmere ved at aflaste og hjælpe dig igennem dagen.
Hvor tidligt du vælger at fortælle det til din arbejdsgiver, kommer sikkert også an på dit forhold til arbejdsgiveren.
Det er op til dig, hvad du vælger, men juridisk er du altså ikke forpligtet til at fortælle det, før der er tre måneder til termin.
Læs også: Arbejd 25 timer om ugen til du er 80 og få tid til dine børn
Barnets udvikling uge 9+1
Dit barn måler nu ca. 2,5 cm fra hoved til numse (det såkaldte CRL-mål).
Vægten i denne uge er på ca. 15 g.
Dit barns arme og ben begynder at glide fra hinanden og ud på deres endelige placering.
Ben og arme har fået led, og dit barn kan bevæge dem ved knæ og albue.
Dagens kage
Du kan også bare vælge at fortælle det med en kage på din arbejdsplads 😉
Alle børn udvikler sig forskelligt og alle graviditeter er forskellige. Beskrivelserne i denne graviditetskalender er derfor et billede af, hvordan en graviditet og en baby KAN udvikle sig.
Hvis du har spørgsmål eller er nervøs, kontakt da din egen læge eller jordemoder.
